秦楚玉说：“把原公司的技术骨干和销售骨干都拉过来，省得我们再去招聘人才。”
苏阿牛说：“我真不忍心这么干。”
苏春花说：“职工的福利待遇不变，对国家的贡献不变，与人、与己、与国家都合适，为什么不干呢？”
秦楚玉补充说：“我们干好了对国家的贡献更大。”
苏阿牛说：“我就听你们的，咱说干就干！”
秦楚玉说：“我们三个明天就辞职，马上注册新的公司。”
苏春花说：“玉姐先不要辞职。”
秦楚玉问：“为什么？”
苏春花说：“爸爸辞职了，原来的公司谁当总经理？如果上面再派来一个总经理与我们不利。玉姐当总经理可以和我们密切配合。等原来的公司不行了，玉姐再过来更好。”
秦楚玉用手刮了一下她的鼻子说：“这小丫头真是个智囊啊！脑子里的道道真不少。苏哥，就听小苏的吧！”
这三个人商量好以后，苏阿牛又联络了几个心腹知己进行商量策划。三天后，苏阿牛向总公司递交了辞职报告。
苏阿牛辞职的消息震动全公司，大家议论纷纷人心惶惶，担心自己的前程。公司不能没有主帅，总公司批准苏阿牛的辞职报告，同时任命秦楚玉代理公司总经理。
苏春花辞职后，全力以赴办理注册新公司的手续。营业执照、税务登记证、机构代码证很快就办理完毕。三河电力自动化技术开发有限公司和原来的公司经营范围一样。新公司用人政策和福利待遇向大家公开。凡是原公司过来的职工福利待遇不变。优秀技术人员和销售人员福利待遇提高20%.不到半个月，原公司的核心管理人员，技术骨干，销售人才大部分到新公司去了。总公司见此光景，对三河分公司失去信心，宣布撤销三河分公司，把办公设备和生产设备作价卖给了新公司----三河电力自动化技术开发有限公司。等于把国有企业换成民营企业的牌子，重新交给苏阿牛做总经理。
不，不能说只是换了换公司的牌子。换牌子的同时，组织机构，管理方法也做了脱胎换骨的改革。这个时候再也没有不开眼的捣蛋鬼叫嚣，《我是国营企业的职工，谁也没有权利辞退我！》。高福利，高待遇，高效率成为公司的特点。公司的领导班子暂时没有很大的变化。秦楚玉仍然是新公司的付总经理，苏春花是总经理助理。
新公司成立以后，面临的第一个问题就是市场，市场竞争是困扰企业发展的主要问题。但是，销售市场的开拓发展需要循序渐进需要坚持不懈的努力。正当他们为生产任务困惑的时候，机遇从天而降使他们一阵惊喜。
秦楚玉的手机里传来一个熟悉的声音：“是秦楚玉吗？”
秦楚玉看见是一个陌生的电话号码犹豫了一下说：“我是秦楚玉，您是哪位？”
对方说：“我是张国良啊！连老同学的声音也听不出来了？”
秦楚玉犹豫了一下才恍然大悟，兴奋地说：“国良啊！几年没有见面好像声音也变了。你在哪里？”
张国良说：“几年没有见面我就老了，连声音也苍老了很多。我已经到了三河市，住在五洲国际大酒店28楼2806号房间。”
秦楚玉问：“下午有安排吗？如果你没有事儿我马上去看你。”
张国良说：“我马上去三河发电厂办事儿，晚上过来吧！”
秦楚玉问：“你到三河发电厂有什么事儿？”
张国良说：“参加三河发电厂技术改造工程项目投标。你们没有参加吗？”
秦楚玉惊诧地问：“是吗？我们怎么不知道？”
张国良说：“你们的销售员只知道全国到处跑，连自己眼皮底下的工程项目招标也不知道，岂不是舍近求远吗？”
秦楚玉说：“晚上我在五洲大酒店请你们吃饭，见面我们再说话吧！”
晚上，秦楚玉、苏阿牛和苏春花请张国良等人在五洲国际大酒店吃过饭，回到他住的房间说话。由于屋内没有外人，张国良把三河电厂招标的情况向他们详细介绍了一遍。
秦楚玉问：“你看我们公司还能参加投标吗？”
张国良说：“三河发电厂没有邀请你们，你们怎么能参加投标呐！”
秦楚玉说：“让他们给我们公司补发一个邀请函就行了嘛！”
张国良说：“再有10天就开标了，能赶得上吗？”
秦楚玉说：“有什么赶不上的？事在人为嘛！”
张国良说：“这个电厂的技术改造方案非常复杂，我加班干了半个月才写出来，你们这几天能设计出来吗？”
秦楚玉说：“有你的技术改造方案作参考，我们这个方案还需要半个月吗？”
张国良不由自主地看看门口惊异地问：“你的意思是抄袭我的方案？”
秦楚玉说：“不！不是我抄袭，而是你替我搞出一个新的方
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