过了面试，说是面试其实还是笔试，只不过“笔试”的内容变得容易多了，甚至有很多非专业的题目。
真要说起来，也是进行了面试的，因为龙马科技的混血儿美女CEO唐卡“接见”了他。美女与他闲聊了几句后告诉他：“艾先生如果能来龙马，你将与来自北美特殊材料研究所的詹姆士*布鲁克一起组建特种材料与新材料研究所。”
作为专业博士，艾诚在特种材料领域谁都可能不服，但绝对要服北美特种材料研究所的詹姆士*布鲁克教授。到不是说詹姆士*布鲁克就是世界顶尖高手了，要排名的话，詹姆士*布鲁克的排名仅仅在世界第一方阵的中间位置，大概居世界第七位。布鲁克出名的是他的“妄想”，他的理念绝对超前，他的“设想”被称为同行妄想、狂想，是“疯子的逻辑”。年仅33岁的布鲁克在业界获得了超级名声。同行们对他是又恨又爱，恨是恨他的思想，经常把自己的思想搞乱；爱也是爱他的思想，经常让自己的大脑灵光一闪。
除此之外，布鲁克的论文也写得极为漂亮，被誉为“闪烁着金属般的光辉！”布鲁克的实力不是他自己出了多少“成果”，而是他在研究所里的地位，北美特种材料研究所引进了布鲁克后，研究所的研究成果就开始呈井喷式爆发，但能归于布鲁克的“成果”却少得可怜，老板觉得养了一个闲人，决定把布鲁克开除了，结果遭到了全体研究人员“辞职”相威胁。有好心的同事主动提出与布鲁克一起做项目，但布鲁克却毫无理由拒绝了。偶尔被同事逼急了，布鲁克会说，“我只是一个金属的思想者，并不是一个制造金属的人。”
虽然有同事作证，布鲁克的作用很重要，但这次布鲁克主动提出辞职，还是让老板很高兴。因为老板隐约感觉到，如果任由布鲁克发挥，这个研究所就不叫北美特种材料研究所了，应该改名为布鲁克特种材料研究所了。当然，如果北美的同事们知道布鲁克喜欢用价值巨万的特种合金杀人的话，可能也不会挽留他了。
龙马的“布鲁克”当然继续了真实的布鲁克的风格，所以当上班第一天艾诚小心翼翼地拿出一叠打印稿，说出他的研究想法后，布鲁克立即给艾诚来了一顿思想的“盛宴”，然后也交给他一叠打印稿，说是让他参考参考。
布鲁克拿出的材料，首先把艾诚的思想搞乱了，因为他首先提出了钽锂合金的问题，这二者可能出现合金吗？理论上肯定是可行的，但是谁也不知道从钽到锂的合金道路到底有多远。其次，布鲁克又提出了钛钽锂三合金的构想，并认为是未来太空飞船的必备材料。再次，布鲁克提出了一套提炼工业锂的新方法。
新方法是联盟机器人布鲁克真正的“目的”。按这套方法进行氧化铝生产，可以让其生产成本降低百分之七十至八十。只有将锂的成本大大降低，锂合金才能成为使用最普遍的金属之一，而不是现在的状况：地球上锂的含量不少，但锂却是“稀有金属”，只能用在手机电池这类高附加值的产品中。
金属专业的博士，并不只是研究一种金属，对于锂，艾诚还是熟悉的。所以，在看到布鲁克给出的新方法后，被搞乱了的思想突然间灵光一闪。这个方法理论上是成立的，实验上也不难，值得一试！
当然，钽锂合金只是一个引子，在发动机研究所，冒充欧洲航天中心的希利斯在将他的“科研员”们引入微型发动机的世界。以联盟的科学水平来看，地球上的导弹、鱼雷是一种很奇怪的东西。首先是导弹，发射出去竟然收不回来，导弹击中目标自然收不回来，但没有击中目标，是否应该将导弹收回来，无人驾驶飞机都可以收回，为什么导弹不能收回？显然，这不是控制问题，而是动力问题，导弹采用火箭推动，火箭燃料烧完了，动力就没了，自然收不回来。
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