定的人脉，只有这样，才方便我们日后涉足一些重要的领域。”
杜奇伟眉头紧锁，打算了司徒平的话，沉声说道：“看来这一次你的野心真的变得很大，但是以目前看来，我们的确占据着一些优势，不必承担太大的压力。但是有一点我觉得要提醒你一下，一下子把摊子铺的这么大，管理问题上怎么解决？不要忘记了，就算是像金泰英这样的老鸟，最后都被自己手下的员工摆了一道。更何况我们分处两国，天高皇帝远，实在有些鞭长莫及啊！”
司徒平闻言笑道：“原来你是担心这个，的确，我也对这种跨过的企业管理很陌生，没有任何经验。但是金泰英的公司为什么会如此失败，面临如此困境？那是因为他的公司过度的产用人治的手段，公司的管理，说白了就是以他个人的精力为主要依托的。可是真正的大企业大公司这样的做法明显是行不通的。这就需要现今的管理制度和经验，这一点上我们欠缺，但是不代表那些资深的经理人也如此。韩国方面的文具公司我们委托给金泰英打理，主要原因不用我说，大家都心知肚明。而未来的手机公司我就打算聘请资深的经理人来管理，并且接触韩国的实权阶层，也是为了企业发展平衡做考虑，要让某一部分人做事有所顾忌，这才是我的真正目的。”
“积累经验，科学管理，想法不错，但是没有经验心中多少有些没有底啊！不过我有一个想法不知道行不行。”说这话的是杜娟，女生未思进先思退，把心中的忧虑向大家说明，但是马上就有了自己的观点。
司徒平好奇的问道：“什么想法尽管说，只要是合理的就可以应用，其实不光你没有底，我也没底。不过话说回来，当初做房地产的时候谁又有底？做文具厂哪个有保证稳赚不赔，关键就是这个想法。”
徐婷在一旁接话道：“大道理一套一套的，看样子快和那些大领导讲话差不多了。这是不是就是人们说的近朱者赤，近墨者黑？”
大家闻言不免莞尔，也都发现此时的话题似乎太过严肃，和平时的气氛有些不同。
杜娟当即说道：“一直以来我们的企业发展似乎都是单打独斗，从无到有的发展模式，看起来过于传统，和现今时代依托金融市场的公司相比之下也有些保守。我的意思是，以天琴这块金字招牌，在以新产业和公司现有的实力，在国内上市圈钱。再者，以收购和融资的方式，掌控一家电子公司的绝对控股权，照样可以以小博大，同时也会分担一部分投资风险。最后，我觉得，公司的人才实在是太少，和现在的公司规模和未来的发展趋势不成比例。以前我们招聘的方向主要是集中在沈城，也许我们的目光应该放的更远一些，面向全国招聘。至于韩国部分，就算是面向国际了。”
“说的简直是太好了！”杨宇大声的叫好，然后对左右说道：“今天听大家这么一分析，我觉得前段时间咱们过的实在是太轻松了。按照司徒和杜娟说的去做，不用三年，怕是在座的众人中就要出几个华人世界顶级富豪了！”
司徒平闻言嘿嘿一笑，拍了拍巴掌，大声说道：“那就这样说定了，不用三年，最多明年，咱们这一屋子都是亿万富翁了，我们的目标就是收购、管理、上市、人才！争取做下一个李家诚！”
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