祁纳第二天一上班就要求宋睿加大招聘的力度，又在所有同事的面前再次演示了虚拟试衣系统，看着下面的观众惊奇的样子，祁纳很满足，角落里面颊通红的emily则让他又有一番心动。
meg没想到这个她认为噱头的东西，效果如此出众，确实出乎她的预料。
不过更让她高兴的是，这个演示让整个团队洋溢着一股奋进与喜悦的气氛。不经意中，大家都开始有了更多的欢笑与语言。办公室里开始热闹了起来。
这是为什么？
很简单，祁纳带动了所有人的情绪，之前许多人来到nmc，心中更多的是被放逐的一角，甚至羡慕拿到了补偿金立刻的前同事们。能够留下来的有逆来顺受、顺其自然的，比如emily，也有与meg关系密切的lisa、christina。也有不得已而留下的，比如宋睿、祁纳。
总之虽然公司搬到了市区，但整个办公室里压抑着一股沉闷的氛围，大家私下聊的最多的还是辞职，或者如何拿到补偿金，或者如何联系roy等等。
大家并非对meg的不信任，更多的是对nmc这艘破船缺乏安全感，mycity无疑是很坏的榜样，大家都已经是杯弓蛇影了。
此时此刻，在这样一艘没有任何希望与前景的破船上，祁纳站了出来，他没有多说什么，而是以行动与结果告诉大家，希望与未来是掌握在自己手里的！
不管是他出于一种什么样的目的，他的这个虚拟试衣系统的演示，就是这个结果，告诉了所有人。
也就是nmc成功的可能，所有人的未来。
有了希望，大家自然都放松了下来。卸去了那份沮丧与不安，重新审视自己与身边的同事、团队。
meg之前的规划很简单，一部分是自己设计师的作品，找代工厂按照qc标准代工生产，lina负责这个部分；meg和emily则通过在市场上搜索，寻找不错的品牌与设计，以包销、买断的方式进行合作，放在nmc的网站、天猫店铺里进行销售。
而lisa的工作则是营销策划，前面所有的工作都依托与她的营销策略，以及促销政策，彼此之间相辅相成，形成了一个有效的闭环。
而另一个重要的后平台，曾经财务部唯一的男丁四十多岁的bruce则是财务主管。
当然还有负责it的祁纳和负责行政、人事的宋睿。
这样一个架构毫无疑问是简单而高效的。
但是整个团队的情绪是有问题的，所以光有meg、lisa、christina几个人的努力，是无用的。整个团队的低落的情绪险些让meg也沉沦其中。
现在情形开始在扭转。每个人的情绪都在发生变化，又影响了其他人情绪，互相吸引、干扰、激发，迸发出更多的活力。
meg看了眼祁纳，他正站在穿着内衣的模特身旁，指导操作。一如以往的那样淡定与平和，lisa这妮子眼光真不错。这才是真正的潜力股啊。她想到此处，竟然隐隐中对lisa有些许妒忌了。
投影的大屏幕上，那身着内衣的模特3d网格人偶正慢慢成型。
电脑旁的小许马上在电脑上挑选了几件衣服，挨个给人偶模型换上，那人偶就随着摄像头前的模特而动作，无论转身与弯腰，合成图像都是配合的严丝合缝。
模特的气质几乎完美的体现在3d人偶上。这才是这套系统最大的价值所在。呈现真正的结果，而不是简单的数据汇总。
不知是谁鼓掌，全场的同事都是热烈鼓掌和欢呼，对祁纳充满了赞叹。
办公室里一片喧闹，好像是在迎接凯旋的同事。
路过nmc的同楼邻居，个个都诧异，不知道这里发生了什么事情。
若干时间后，他们才会知道，这里蕴含的是一个磅礴的未来。
祁纳脸微红，冲大家挥手。在下面的那些女人面前，腼腆而可爱。
而他心里其实很是享受这一切。
而角落里的emily心情复杂的看着他和lisa，偶尔脸上一片红晕，不知又想到了什么。
nmc的工作迅速进入了快车道，一连三天，祁纳都在面试，可人员都不符合要求，这让宋睿压力大了很多。但祁纳更是焦躁，ui界面如果不能及时修改完成，就势必会拖累lisa的营销方案，美工们每天都在提交新的配色、图标，他无力的想，也许当真就要用垃圾的码农审美方案来上线，等到后面进
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