返回

艾泽拉斯女王全文阅读

285 胜负
加入书架 返回目录 查看书架
渭分明的“中央”与“地方”思想几乎是每一个集团内一个从开始就伴随着集团成长的结症,集团还在起步的时候,这种思想因为各自的分工不同领域不同接触的机会不多所以很少产生碰撞和制造矛盾,但这个矛盾的存在是客观事实,并且这个肿瘤随着集团的成长逐渐扩散开来,如今苍玄集团越来越强调多个不同领域的产业链有机组合,整合产业资源形成有效的模块结合提升企业整体竞争实力但问题也因此出来了,合作越多,每一个分公司人心目中的不满与集团之间的对立也越发明显,说白了,这不是红颜一家的问题,包括玄黄地产,临安资本,以及未来发展起来的永恒时光也必然会多多少少的出现这个问题戴若秋眉头微微皱起语气异常严肃。
“接下去我会约见萧散和宋汉风他们。其实这个问题看起来很严重但实质上因为你们各自企业的特殊性并不是一个很难解决的问题。只要有足够的魄力,这颗毒瘤纵使不能一夜之间彻底从苍玄集团身上清除出去但起码能够遏制住恶化的趋势,转变为良性也只是时间问题
李诗言喝了一口冰水,实质上如果换做是她的性格,在工作劳累的时候现在这种必然是要点一杯咖啡的,让自己有继续加班工作的精力,但自从进入苍玄集团起,她被那个近乎野蛮的家伙以根本就不讲道理的方式强制要求她每天咖啡的摄入量不能超过三杯,不然,他就录夺她的总裁之位,让她继续回家休息,如此强权之下到了现在,她也懒得喝那些对身体没有好处的东西了。
“太激进了和聪明人讲话的好处就在于你永远都不必要对她解释那种在你看来十分幼稚和简单的事情,戴若秋绝对属于一个聪明人,因而在第一时间就从李诗言平静的语气中感受到了这位现任苍玄集团0正在酝酿的一股子杀气。那是针对于所有苍玄集团旗下分公司员工的杀气。
“我从不否认老员工比新员工对企业拥有更加强烈的忠诚度和归属感,同时新员工需要一段时间来磨合企业的节奏与融入企业文化氛围,而老员工就不用了,特别是随着企业一起成长起来的老员工,他们比新员工更加懂得怎么做用什么方式做才能够使得自己的工作效率最大化。但这一切都不是作为一名决策者手软的理由。我了解你,我之前认真地研究过红颜电子这一年多来的整个发展曲线,而你的保守策略也一直都是红颜电子无论遇到怎么样的风浪一直都有条不紊地发展的重要原因。”李诗言抿了一口冰水,润了润嗓子之后继续说。
“小其实如果允许的话我不希望你这位红颜电子的领头人来做这个大黑脸,甚至我亲自操刀处理也会比冉你来好得多,但问题也出现在这里,整个红颜电子,除了你之外没有人拥有这样的威望和资历来平稳处理这件事情,诚然我可以一纸调令再调任一名职业经理人来,但如果这样的话,红颜电子很可能在极短的时间内瘫痪,这是集团绝对不能够允许看到的情况。”
“老械。
。他知道这件事情吗?”在对于李诗言这庞大计划的巨大震惊下,戴若秋问了一句聪明的女人不会问出口的荒谬问题。
话一出口,戴若秋就有些后悔,虽然说同为优秀的女人,出自于女人的天性,她不可能真正的从心里向对方低头,可对方毕竟比她职位高,她这样质疑对方的决定显然是不合适的。不过她的强势也只有在运筹维幄的周幼安面前才会失效小而如今面对李诗言,即便此时有些后悔她还是依旧昂首挺胸地望着对面的女人。
“我是苍玄集团的比。”李诗言淡淡道,语气平和却不容置疑。d!~!
..


手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包,赶快参与吧!


淘宝双11超级红包,复制淘口令$bkb13lYsLPg$,打开手机淘宝即可领取。
若淘口令失效,请点击此处链接领取

京东双11超级红包,复制京口令¥UANeFApAs8a1nuds¥,打开手机京东即可领取。
若京口令失效,请点击此处链接领取

阅读模式无法加载下一章,请退出

返回目录

若图片章节不正常,请点击报错后刷新页面(支持最新20章报错)

若章节正常,请不要点击报错,否则会造成网站打不开

来源4:https://www.ybdu.com/xiaoshuo/23/23203/21353033.html

切换来源-当前为ybducom