私营企业中的人事变动有时就简直象热带里的夏雨，刚才还是灿烂的阳光，转眼就是黑云将一切压得低低的，在你还没有透过气来，雨就唰唰唰地掉下来了，很叫人防不胜防措手不及的那种。而这种情况，在外资企业中显得更为突出。
相如被W公司老总筱雨提升为PMC高级经理的时候是在他进入这家公司快满一年的那会，他的飞跃，当时也在这家公司激起了不小的波动，因为这个位置太重要，程序上它管理着生产计划部，采购部，营运部，物料部以及物料控制部，除去生产工程以及财务部之外，PMC这个部门与公司的盛衰是最关紧要的。大家一直想不通筱雨也就是他们的老板会将这么重要的位置一下就交给了才来这公司不到一年而且仅仅是生产部经理助理的相如。有想法和其他的声音很正常不过，但大家也只能放在心里，他们已经早已习惯了这种方式，他们也早已经熟悉了老总这种实现个人和团队的共同成功的管理模式。
在筱雨心中，整个公司的核心其实就是一个四种性格的混合团体的一种完美组合，她给下属灌输的理念常常是简单而明了的。在管理层的例会上，她曾多次说过，我们的团队就好象《西游记》中的四个人物，唐僧是完美型的代表，孙悟空是力量型的代表，猪八戒是活泼型的代表，沙和尚是和平型的代表，正因为他们四个人的不同性格，才克服了那么多的苦难最终实现了远到西天取经的成功。对于我们的企业，需要的也正是这种复合型性格的混合体，我自己好象是唐僧，是我们这个团队的主管，你们谁是孙悟空谁是猪八戒和沙和尚呢？我清楚，你们自己心里也应该清楚。
她之所以将相如一下子提升到这么重要的位置，除了她的这种理念，更重要的是她善于发现和培养下属，她对相如这个看上去与自己差不多年龄的年轻人充满信心，他或许就是自己心目中那具有超凡力量的孙悟空，或许就是自己公司的活力之源！
相如位置的调动，工作中与筱雨面对面的机会自然也就多了起来。
筱雨是位充满磁性的女性，但很多时候却只能让人以仰视的目光去欣赏她。或许，女人太过优秀就越与人有距离，特别是对那些有自卑感的男人，可能连正视的勇气都没有。
相如很少回请过老同学胡布骅，老同学对他的帮忙他是记在心里的，他总是想找个合适的机会单独与老同学喝喝酒。星期天，他约了胡布骅一家一起吃晚餐，但胡布骅到来的时候并没有带上他的太太和女儿。
相如问他：怎么回事，不是说好的吗？
胡布骅开玩笑说：我还不知道你这个家伙袋子里能有多少钱呀，早被紫诺给套牢掏空了呵！她们真临时有事不能来了，没事！
相如递给他一支中华牌香烟：你呀你，还是那个臭毛病！
餐厅经理给他们上了茶，开始点菜的时候，胡布骅特别声明：美女，说好了，今天可不能再上那个什么红烧茄子。
餐厅经理笑得跟朵鸡冠花似的看着相如。相如点了点头，刻薄地对胡布骅说：报复也不用讲究这么高的效率呀？好，看我在酒桌上怎么收拾你！你说，今天来白的，还是扎啤？
你还真以为自己是酒圣呢？倒下去的说不准就是酒圣呵！还是来点啤酒吧！胡布骅不服中大有豪气干酒的架势。
两人还真来了劲，半打啤酒转眼就落入了他俩的肚中，满桌只见酒瓶不见菜的那种阵势。喝过啤酒的人都清楚，正常的一瓶啤酒，用平常的玻璃杯来装，也就是那么三大杯，他们是你一杯我一杯的比拼着，谁也不想输给谁，看看谁的身边酒瓶空得多。或许，这也是酒的国度酒桌上男人的本色和情谊深浅的呈现方式的一种吧！
《北山酒经》有载：射乡之饮，鹿鸣之歌……上至缙绅，下至闾里，诗人墨客，樵夫渔父，无一可缺此。由此可见，自有酒以来，人们的生活便与酒有着密不可分的关系，在酒的氛围里，有“对酒当歌，人生几何”的感叹，也有“人生如梦，一樽还酹江月”的豪情，有酒逢知己千杯少的喜悦，也有把酒邀明月对饮成三人的孤独，有醉翁之意不在酒的阴险，也有杯酒释兵权的韬略，更有行船酒池悬肉为林的亡国之耻。
如果按酒经所载之酒文化来品酒衡酒的话，世界上有时真正能懂得喝酒的又有多少酒人呢？就象今晚的相如和他的同学胡布骅。他们本来都已有点醉意，但还是接着在喝，一杯一杯地喝下去。难道这真的就只是酒桌上男人的本色和情谊深浅的一种呈现？
果不其然，在酒精的作用下，掏窝子的话也就不由得溜出口来。
胡布骅：相如，你老实告诉我，你为什么不将紫诺接来上海？
我不是跟你讲过多少次了，她要在家带孩子！相如头都没抬一下，一口又干掉一杯。
胡布骅：你可要小心后院失火呵!
家伙，就你嘴里吐不出象牙来!
胡布骅：那好，我再问你：你知不知道你自己为啥会坐在今天这个位
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