寒在三点半左右召开了司里副职干部工作调整会议，是副位副司长和七处一中心的正副职干部们，综合处处长许宏涛相当于司里办公室主任那个角色，管的事是相当多的，象会议要点记录、整理、传达、上报、下、等等一系列工作都是他在管着，实际上他就是综合司的大总管。
“……同志们，我先说两句，做为一名党和干部，不论我们在哪里工作，我们都要沿着党的方针、路线坚定不移的走下去，干部是要起到领导带头作用的，要以身做责，带好这个头，想要带好这个头也不是那么容易的，要戒骄戒躁，要多接受不同的意见，要善于引导下面的同志解放思想，尤其是素质，必须要提升，干部同志的综合素质是很重要的一环，我们要把干部们的职权管理局限消除，要让大家涉入各个领域全面的提升自身的综合能力、综合素质，这就是一种锻练，今天这个会议就是要打开这种局限，让大家在更宽的领域提高自身适应环境的能力，下面，是关于四位副职司长的职管调整。”
凌寒说到这里，朝综合处的处长许宏涛扬了扬下巴，“具体调整意见由综合处许处长宣读一下。
”
与会各位不由心中一紧，凌司长不动声色的就要调整副职们的分管范围了，不晓得重心会往谁身上移，四位副司长都有些紧张，说起来综合司七处一中心都各管一摊儿，孰重孰轻也难分轩轾，不过要说权限较大管的较宽，出头露面最多地惹眼位置要算制度处和综合处了，其次是经济预测处，这个处经常参与一个重大的经济形势的讨论会，有关一些财政、税务相关的新法规也是有他们参与下拟订的，属于战略性的部门，其它几个处有局限性了，象彩票处只管彩票，收费基金处也只管收费基金这一块，票据中心就管票据，收入分配是改革工资制度的部门，住房土地是这方面调整改革的部门。
许宏涛见大家的目光都集中过来，他就拿着手里的文件，开口道：“现在我给大家宣读一下凌司长地调整建议，这个建议已经得到部里相关领导地审核批复，先……尚可东尚副司长即日起分管‘综合处’和‘经济预测处’的工作……麦步新麦副司长分管‘收入分配’‘收费基金’两处的工作……葛志勇葛副司长分管‘住房土地’和‘财政票据监管中心’两个部门的工作……谷建华谷副司长分管‘制度处’‘彩票管理处’两方面的工作，此次工作调整自宣布之日起生效，大家都听清楚了吧？”
其实这次调整:度并不大，四副司长各自分管地两个部门换了一个出去，也就是说他们分管中多了一个以前不太熟悉的部门，这是一种全新地挑战，也象凌寒所说的那样，这也是一次综合能力锻练提升的机会，大家最关心的‘度处’没想到最后落在了今年刚提上来的谷建华副司长头上。
无疑这次调整说明了凌长的一个明确态度，那他要用谷建华，‘制度处’是综合司战略重要部门，谁掌理着它就意味着要接触更加广阔地新环境，将不可必免的和国务院组成地诸多部门打交道，这不光是个露脸的好机会，更是一次巨大地挑战，以前这一工作全落在尚可东副司长的身上，这位五十几岁地副司长是经济硕生高才，他一手握着制度处和经济预测处，隐为综合司的第二司长，抛头露脸的时候都多过正职司长……今天，制度处终于让别人分走了，尚可东心中有难言的失落感觉。
但这是部里导们接受凌寒调整意见的结果，还有什么好说的？组织上的决定你需要置疑吗？就算是这个年轻凌司长的意见，问题是上面人全通过了啊，你能说凌司长左右着上面这些人的想法吗？
许宏涛见大家都在尚东和谷建华两个人脸上来回转，就知道他们在看什么了，尚可东尽量不让自已心里的那种落表现出来，但脸上挤出的笑容还是有一点苦涩的味道，他正要说话的时候，凌寒先开口了，“……同志们，我有详细的看过尚可东副司长的履历，他在我们综合司整整呆了31年，尚副司长是老了，但是他有丰富的工作经验，更是我们大家学习的榜样，部里面还有一个决定，许处长…”
凌卖了个关子。把话事权又交给了许宏涛。许宏涛点了点头。笑道：“在这里我想先说一句。关于这个决定是我们凌司长亲自跑了两天和李副部长讨论地结果。现在我代替人事司地领导宣读一份部里地任命。任命尚可东同志为综合司常务副司长。即日起协助综合司凌司长主持本司全面日常工作。
这大该算是一个意外吧。尚可东惊地望向凌寒。正踌躇地谷建华也露出了笑容。忍不住朝凌寒望过去。无疑凌司长这么做是很得人心地。尚东都56岁了。没几年就要退休了。这个时候可能给老
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