米语语给两个人给吴运泽护驾，人事部两名干将，这两个人一男一女，男的是老员工，是在吴运泽刚未收购工厂前就工厂里的，是米语语在去年提拔上来的，对工厂比较熟悉，人力资源部副经理，名字叫魏青，三十岁左右，西装革履，为人老练又细心，招聘的事情是他一手安排的，妥妥当当，这让吴运泽感觉很好。
还有那女生，叫张舒。好像毕业才一年，她好像是第一次和老板坐那么近，有点不自在，老不说话，不时用目光瞄吴运泽目光游离中的吴运泽，眼中带着好奇。
招聘会里，人潮涌动，吴运泽记得第一次招聘的时候人并不多。没想到现在这么繁荣，吴运泽被两人簇拥在中间，有点不舒服，魏青对自己太客气，又倒水又为吴运泽整理资料。事无巨细都向吴运泽解释一遍，搞得吴运泽只有听的份。
还有张舒，老打量自己，吴运泽不明白怎么回事，打量自己一番，没发现什么问题呀，吴运泽搞半天搞不明白。自己很正常呀。不过现在他被人打量的事多得很，习惯就好。
吴运泽叫魏青坐中间，说自己对招聘这这种事情不在行。魏青也不推辞，这是他义不容辞。坐到中间开始认真做事。
一个上午，魏青口才不错，面试了十几个人，总体上收获还可以，有些的确有点料，但也不乏空架子。吴运泽在边上没插任何嘴，一直没拍板，魏青有时认为还比较满意的，就会兴致勃勃征询吴运泽意见。吴运泽总是模棱两可，回答就是还可以。
上午没有任何收获，下午接着进行，吴运泽的答案还是还可以，魏青心里一直纳闷，老板的标准到底是什么呀，在工厂呆那么多年，从一个普通员工从做到人力资源部副经理，不容易。他是元老级的，他目睹过这个工厂在眼前这个吴总经理手里又衰到兴的过程，有时想来让他有点幻觉，到现在他都搞不懂，这个年轻的吴总经理是如何做到的，自己经历过，但又不知道是怎么经历过来的。吴总经理到底用了什么魔法。有时他会觉得这个表面上一眼就能看穿的清清白白的纯洁无暇的还有点孩子气的吴经理，背后总有点神秘，就是因为这种神秘，让他对未来充满好奇。
吴运泽今天倒是出奇的出奇的没有打瞌睡，每来一个人他都会静静的旁听着，眼睛直视应聘者，每一个动作每一个细节都尽收眼底。其实吴运泽心里早有标准，年经不能太大，起码有点能力，还得活泼。关键是品质良好。
今天面试的人，有能力，但年龄太大，年龄太大容易僵化，这个对外发展部经理，需要的不仅是能力，还需要活力。有些有年轻的，有活力，能力又不够。吴运泽不知道自己什么时候开始变得那么挑剔起来。
所以经过两天都没什么收获。两天里吴运泽都是一本正经，不苟言笑，真的有了点老板样子。这样子的他，弄得边上的张舒更谨慎起来，她一开始只所以对吴运泽产生好奇，是因为吴运泽在工厂里有很多“传闻”，但是她看到的吴经理，好像和传说中的不一样，一本正经的，让她怎么也无法和传闻中那个搞怪大胆的男孩联系起来。
到三天的时候，吴运泽有点失望，他打算降低标准，在面试一个中年女人的时候，他忽然插了一下嘴，只一下就把一同面试的两人给镇住了，吴经理居然用的是英语，面试完成后，两人都觉得有点怪异，因为那些英语两个人没听懂几句，张舒一直认为自己英语不错，她听出了个大概，其中涵盖海关、检验检疫、外汇、税务等，这些内容里有很多专业词语。那些专业术语她根本听不懂，这让她吓了一跳，传闻中可没听说过这个。传闻里，这个经理可有点游手好闲的。
其实吴运泽是有备而来的，在此之前他可是看了不少这方面的知识的。
吴运泽没事的时候就开始目光瞎扫。他看到路过个人群里有一个人，很熟悉的身影。吴运泽几乎从椅子上跳了起来。他冲进了人群，开始大叫：“姐，你怎么在这里？”
这是一个打扮很严谨的女人，上面一女士白色翻领西装外套，衣服表面平滑而没有褶皱，下身白色西裤，也没有任何褶皱的地方。头发用发夹夹在脑后，前面一束头发从额头侧垂下到耳前，耳下一对小白金耳环闪闪发亮。面部是淡淡的粉彩。手中提着一个女士小包，挺直的站立着。找不到一点瑕媲，整个人透着成熟女性的那种干练和优雅。
“小泽子！”
“姐姐，你想我了！”吴运泽兴奋得有点像小孩。吴运泽托着女人的手。
“去！你小子不是当兵去了吗？这
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