“老板您这句倒是实在话！香港无线目前市值顶多就是六十亿而已。在这次股灾中我们大秦国际也乘机收购了4.7%的股份，已经是无线的大股东之一了。可惜他们都把手中的股份把持得非常紧，我们在市面上花了非常大的力气才收购到这么多。无线大部分的股份基本上都掌握在邵逸夫手中，其他的部分也都被本地的一些富豪把持着，要不是因为这次的股灾，就这4.7%我们都很难拿到。”苏亦悻悻地说道。
看到苏亦如此表情，辰寒哈哈大笑起来，说道：“不要太灰心！我根本就不曾考虑过要收购无线电视的意思。呵呵！以六老板的个性，只要还没死，他就不可能放下手中的权柄的。而且这个六老板手中掌握着超过60%的无线股份，所以我们就更不用想了。毕竟是从旧社会走出来的，有点封建思想是可以理解的！这也就是无线在管理上霸道的原因，古代封建家长都是这样的，在他的眼里，香港娱乐影视产业他们是当然的王者，只能由他们说一不二，容不得别人有任何意见。同时又抠门得紧，錎铢必较，对手下只养活不养骠，好让大家都要一直依赖着他，为他努力打拼。
这也就是当年嘉禾的邹文怀背离邵氏，之后便于这位邵老爷子老死不相往来的原因。要知道，当年邹文怀可是邵氏的首席执行官！对他都这么刻薄，其它的就可想可知了。也正是邹文怀的离开才使得他有了点改变，懂得搞搞慈善了，所以现在无线的员工日子才好过点。不过还是属于业内待遇最低，正是因为如此，无线的人才流失得最厉害！也是最容易挖企业了，我们公司不也挖了不少幕后人才不是！呵呵！无线唯一的功籍就是为香港娱乐培养了许多的人才。”
辰寒的说法苏亦很是认同，毕竟他在香港工作十几年！虽然以前并不是从事影视这一行，但香港就这么点大，只要稍微有点事情情，第二天全港都知道了。
当年以大制片厂制度为框架的邵氏电影公司，具有代表华语电影的责任感和开拓心。邵氏成为海外华人电影的中心，邵氏旗下几乎聚集了所有流散在海外的电影人，包括曾经在上海大名鼎鼎的胡蝶、陈燕燕、欧阳莎菲等。通过在技术、工业方面购进世界最新进的设备，成立亚洲最为庞大的影城，邵氏出品的华语电影直接针对海外市场。
虽然邵氏电影未能成功打入欧美主流市场，赢得欧美国际电影节的认可，但在亚洲影展上却屡获殊荣。从1959到1968年间邵氏几乎虏获所有奖项，包括最佳影片、最佳导演、最佳演员等。而邵氏影城内也吸收了日本、韩国众多的电影人参与工作，以强势的地位在亚洲地区发行、放映电影。
邵氏时期是香港电影的艺术和资本积累时期，大制片厂制度最大的特点之一就是垄断性和稳定性，而邵氏公司凭借这个特点奠定了香港作为“东方好莱坞”的地位。电影业逐渐成为香港经济的支柱产业，和电影业有关人士高达全港人数十分之一。虽然邵氏逐渐在80年代后退出电影市场，但几乎所有的电影从业人士都和邵氏有着千丝万缕的关系。邵氏的片厂制度是中国电影工业发展的一个必然时期，而它退出历史舞台也迎合了娱乐业发展的新趋势。
邵氏片厂制度的局限和变化到80年代时，邵氏公司的资本包括清水湾邵氏影城16个摄影棚，美加地区30家戏院，香港16家，新马地区180多家。但到了80年代中期，邵氏逐渐停止制片业务，摄影棚大多租给香港电视广播有限公司（TVB），香港本土的院线租给德宝电影公司，而邵逸夫也于1980年担任TVB董事会主席，制作方面转向电视。
邵氏公司资深制片人黄家禧如此解释邵氏的转变原因：“因为我们是大制片厂制度，要大量生产，就要有大量的合约导演、合约演员签在邵氏。他不能到外面去拍戏，但当时的那个气候，没有办法将一个人绑住，我们给的钱相当于‘包身’，包身的钱一般就比较少。但其他公司说，你来我这里拍戏，我给你两三倍的价钱，所以人员流失相当大，当时我们一大堆的合约导演和合约演员都走了，我们就必须要给他们加钱，不然他们就没有心思给你拍戏。每个人都要加工资，就是一个很大的包袱，制作成本也变得很高，后来很多制作成本就超过了收入。而且加人工的办法并不可行，你加钱，别人就会用更多的钱来挖他们。当时我们就像打麻将一样，先停一停手风，反正已经赚了钱，就你们先打好了，这之后我们就没有怎么拍戏了。老板转到另外一个行业，就是做TVB，事实证明我们的选择是对的。”
如果说好莱坞是五大公司多家垄断了美国电影市场，而香港则是邵氏独家垄断香港电影和海外华人市场。大制片厂从根本上说是模
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