面对这场由误会而引发的“江湖风波”，其背后的矛盾纠结在于：一方面是用人单位特别看重的捕犬工作实战能力（假如能招录到精通“打狗棒法”人士肯定更好），另一方面则是报考人员奉行自身善于应对的公务员考试；究竟是偏向于实战能力的“打狗棒法”还是支持纸上谈兵的“公务员考试”？最后，“江湖名宿”浙江省公务员考试管理办公室出面平定风波：“最终招录还是要靠分数说话。”
当然，就公平而言，目前这种“一卷通行”“分数最大”的招录制度，确实强有力保障了公平。但是，光有公平就够了吗？“丐帮”招人也用这份试卷，“尼姑庵”招人也用这份试卷，“打狗派”人士应聘也考这份试卷，“学院派”人士应聘也考这份试卷，还动不动就考问人家“‘歼十’战斗机是不是国产飞机”（你咋不问问“打狗棒法”是不是国产的）！
1.5万个用人岗位面对100多万求职人员，考试却“一卷通行”，既没有科学的分门别类，又不能合理兼顾工作实际需要，用人单位想招录个会“打狗”的却来了个能“念经”的。这种极容易造成货不对板的招录考试，岂不是对国家公务员最“无厘头”的搞怪!
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