自己的命令一再被刘远舟打断，杨小千却没有丝毫不快。
一来是因为杨小千知道自己实际上无权指挥，在请示主席之前就武断下令，其实不是明智之举，刘远舟一再否定杨小千，未必不是在纠正错误。二来是因为刘远舟给出的判断让杨小千心情激动。
作战研究室所提交的四足亚人分析报告中，详细说明了这种生物的类人特征，最直观的体现有：四足亚人为有性繁殖生物，有阶级制度，作战过程中划分不同兵种并进行明确分工，拥有一定程度的智慧，且，有成体系的语言作为交流工具。
欧羊在分析报告下方加入了一段个人意见，建议在不危害地球生态平衡的前提下，驯化饲养四足亚人，使四足亚人成为新时代的奴隶，可以为华夏甚至是全体人类创造难以估量的财富。
杨小千非常认可这项提议，但有一个难题暂时无法解决：语言不通。
四足亚人确实有智慧，而且随着阶级层次的提高，从最低档次的炮灰，到长出硬质盔甲的战士，再到骑乘飞禽的骑士和拥有隐身能力的刺客，其智慧程度有明显提升，但俘获的上百只四足亚人中，没有一个聪明到能够学习并理解人类的语言——至少目前没有。
是的，奴隶不需要识文断字，只要能听懂主人给出的命令，就能为主人创造价值，专业的训练员能将猫猫狗狗训得乖巧懂事，自然能把四足亚人训练成听话的劳奴。
可是这样的驯化方式效率太低，而且单纯的劳动力并不能创造出让人满意的价值，现在早就不是以人力为主产能的殖民时代，而是全面工业化的机械时代，一台机器能够轻易超越上百只四足亚人的劳动生产能力总和，其研发费用、维修及损耗费用比饲养和管理四足亚人的费用更低。更不用提，机器不会反抗，比起四足亚人，没有个体思想始终为主人忠诚服务的机器更让人安心。
如此比较，四足亚人作为单纯以劳动力为主人创造利益的劳奴，并不具备竞争优势，根本没有任何存在的意义。想靠四足亚人牟利，就得抓住他们真正的特点，找出一条全新的奴隶使用之道。
比如，给每家每户送去一个廉价的佣人，使得家庭主妇的生产力能从繁重的家务中解脱出来；比如，给物流行业送去一批能吃苦受累还不求回报的送货员，使得物流传输行业获得突破性发展；比如，给那些野草般顽强的血汗工厂送去他们最需要的，能够压榨到死的廉价奴隶……
可取的方式有很多，但都绕不开语言难题，你不能指望一个听不懂人话的类人生物去完成一些人类才能完成的工作。
即便国内的语言学家能够攻破这一难关，也必定需要一段漫长的时间。因此这件事杨小千只是稍有留意，并没有给予高度重视。
但是现在！加快反应过程的催化剂出现了！
如果手术内的异界来客会说四足亚人的语言，那么驯化四足亚人所耗费的时间就能大大缩短。
在世界顶尖的名家指导下，一个人类要学另一种人类的语言，总不至于太难。只要出现一个合格翻译，逆推四足亚人语言体系的工作就会变得异常轻松，如此一来，负责驯化四足亚人的工作人员很快就能找到与四足亚人交流的方式，即便四足亚人短时间内无法学会人类的语言，让它们听懂人类语言、学会遵循一些简单的指令并非难事。
这不仅意味着源源不断的财富，还意味着“化危险为机遇”这一概念迎来第一个真正的实证。
这很重要，甚至比四足亚人创造的财富本身更加重要，它能让民众受益，并让人们认识到“灾难”“危机”给这个世界带来的不仅仅只是破坏和毁灭。
真是个激动人心的好消息，杨小千看向屏幕里的刘远舟，忍不住追问确认的冲动。
“确定吗？不用发到作战研究室确认一下？”
刘远舟报出两个数据：“单音节重合率百分之九十四，多音节词汇重合率百分之八十二。”
在得到联合指挥部命令后，地面部队配合猎捕小组，一共俘获一百六十八只四足亚人，并将他们两人一组，关押在战俘营中。之所以两人一组，就是为了让他们彼此交流，每对四足亚人的交谈声都被全程录音，每份录音都被研究人员用作参考。
杨小千猜想在异界人开口说话后，刘远舟就已经连接上作战研究室的数据库，调出所有录音一一进行比对，以刘远舟那强到无法想象的计算能力，很快就能得出一个确凿结果，他的判断比精密仪器和专业人员的组合更加可靠。
因此，把录音发到作战研究室让科参组进行音轨对比只是多此一举，不过既然刘远舟已经解谜，倒可以用另一种更为直接的方式进行确认。
杨小千转头看向科参组负责人，说：“派人去战俘营，带一个四足亚人过来，全身消毒以后送进手术室，看看我们的客人会不会跟四足亚人讲话。”
科参组负责人有些犹豫，躲躲闪闪的目光瞄向旁边的屏幕，小声说道：“这……太危险了吧？四足亚人从裂缝中出现后立刻对我们的战士展开进攻，说明四足亚人对人
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