第十章总监光临
一个月的时间说起来不长不短，其实过得很快。
门店里，每个员工不论新旧，本月结束后业绩考核的结果都要被送去公司总部的人事部，接受审核。
考核的标准很简单，就是营业额。
旗舰店的业绩标准是每人每月达到二十万营业额，听起来非常难。
但因为r个品牌属于轻奢系列，单品价格几乎都是在四位数，外套甚至是五位数以上。
所以相当于一个月三十天卖出二三十件东西，就能达标。连续三个月未达标，就卷铺盖走人吧。
如果一天连一件衣服都没卖出去，那公司给你底薪干什么？
资本家不可能养闲人的。
……
r部，人事部。
一个打扮精干的短发女人坐在自己的独立办公室里，正在审核魔都各店，尤其是旗舰店的营业额度。
她面前摆着一个牌子，上面写着——
人事总监，关映云。
正是李秋面试时，那个漂亮严肃的面试官！
“看一下星光大都会店的四个新人怎么样……”
她忽然像想起来了什么一样，手指轻点，打开了魔都唯一一家旗舰店的报表。
排名第一的，赫然是李秋，营业额七十多万！
远远超过了审核标准的二十万！
关映云眼中闪过一丝异彩。
她对这个叫李秋的人有印象，这正是自己当场拍板录取的那个男生！
细看下来，这家店其他人的营业额也不差，几乎全部达标。但第二名是个入职一年多的老员工，营业额比起李秋少了三十几万。
“我的眼光，还是一如既往的好。”
关映云唇角勾起一抹笑容，对自己挑的这个人极为满意。她记得当时面试的时候，李秋的表现极其惊艳，对她扮演的顾客，把握和推销得极为精准，如今这个成绩虽然让人惊讶，但似乎也在情理之中。
随即，她又想到了一件事。
“公司马上就要准备开一家新的旗舰店，在市中心那边，对人员要求很高……”
她的手指离开鼠标，轻轻敲打着桌面。
“现在这么缺人，这个李秋似乎很有能力，破格提拔他去试试水，也正好看看他能不能经得起这样的历练。如果他能负责那家新开的旗舰店，那么也可以给个机会，让他再往上走走。”
心中主意一定，关映云就像是心头大石落地了一般，微笑着继续审核另外店面的业绩来。
……
几天后，店里。
李秋正在如往常一般绕着衣橱左看看右看看，熟悉店里新上的秋装。
他在大学里学习的专业就是服装设计。但由于学校本身的教学水平所限，当然，也有他自己大学放纵的原因，他只学到了一些皮毛，根本上不了台面。
如今进入社会，又进了国内知名的轻奢女装设计公司，虽然目前只是一个一线销售，但他的专业能力不能丢。一个懂得设计的销售，一定比普通销售更有潜力。
更何况，他的目标并不只是做个销售。
专业能力不但不能丢，反而要在实践中汲取更多的经验，这样对他未来的发展也是大有好处的。
心里一边盘算着未来，一边细心地翻看着新上的衣服，李秋忽然听见有客人进门时其他同事的招呼声。
回头一看，居然是个熟人。
这不就是一个月前，在面试当场就让自己来上班的那个漂亮面试官吗！
别误会，面试完之后李秋就再也没见过她，只是说过话的漂亮女孩儿他都觉得算熟人。
但是，店里所有人都认识这位人事部总监，毕竟大家面试要么是她当面试官，要么工作业绩连着两个月没达标，临近淘汰会去她那儿述职。
“关总监，您今天怎么来店里看衣服啦，总部的衣服不是更全些吗。”
经理周木自觉跟总监比较熟，她作为自己的顶头上司，职位差距也没有底下人这么大，所以先搭话。
关映云在店里逛着，边走边随意地说：“怎么，不欢迎我？今天周末，我就不能是来逛商场的吗。今天我是来买衣服的。”
周木赔笑道：“不不不，我完全不是这个意思。”
说着，他回头朝店里的所有人使了个眼色，于是大家纷纷上前，一个一个地给她推荐衣服。
要说这位关总监，他们虽然只见过几次甚至一两次，但给人的印象可以说十分深刻。
一是因为，她的打扮似乎永远那么干练，一身黑色西装，也不怎么穿裙子，做事雷厉风行，走起路来仿佛都带风。
气场太强，一般人不敢跟她顶嘴。
其二则是，她总是带着一股生人莫近的感觉，脸上的妆也跟着画得很有压迫感。眼神
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