，既没有指出这些干部是不是犯了错误才被免职，也没明平调或者升迁后，他们的职能位置会重新安排在哪个新单位…
我不断将看到的信息和文件上进行比对，又对照t市的情况，眉头渐渐凝成一个大疙瘩。
凡事就怕总结，一查之下，我才意识到，邻省那边早已开始动作，甚至可以已经做好准备！人事任免具备公示资格的那些国家干部，有相当一部分已经挂在各自单位网站上，显然随时可以进入干部交换流程。
而我们t市呢，眼看着就被动得多，别干部交流名单不完整，就算下面报上来的部分领导干部，其名字一个也没出现在各自单位的人事任免公示里…
特么的，我们已经输在起跑线上，被对方落下好几个身位！
我很清楚，双方现在正处在博弈前期，但很快就会进入胶着状态。
既然司法部那边态度暧昧，便明邻省的方案和我们t市提出的犯人思想重塑项目，在部里各自有一些支持的声音，上面并没有达成一致意见。
因此，邻省那边提出干部交流计划，实际上就是冲着互相学习经验来的，就要以堂堂正正的阳谋手段，学习汲取对手的经验，从而取长补短，完善己方方案。
如此，谁的准备工作做得更充分，需要完善自己方案的时间也就越短，而提交给司法部的终稿也会越快。
时间就是一切，人家拿出完美计划的时候，我们t市方面却还没摸到门儿，能赢得这场积极且激烈的竞争，机会渺茫甚至可以微乎其微。
以有心算无意，我们能占得先机才怪！