了高分的却经常是苦着个脸，好像手里握的是烫手山芋一样。
苏泠并不是太在意，被拆了组之后也没想着和别人重组，自己能应付过来，但事情一个人做和两个人做还是有差别，从效率上来说就是个缺口，再加上自己没有拔尖的心态，表现得只能说的上是稳定的，绝对算不上出彩。
大家的这些想法刘媛似乎没有太在意，她反倒像是挺享受的能不同的人合作的乐趣，每次都是笑盈盈的，一脸喜色，反观那些跟她合作过的人，表情就有点耐人寻味了。说不上好，也说不上坏，有些复杂。
组长拿着一叠资料进来，从她上任以来，别的不说，光是工作的节奏就比以前要紧凑了很多，当然任务也是五花八门的，一些本不应该由实习生来完成的任务也落到了她们的身上。
像往常一样，一板一眼的布置任务。
“苏泠，这次的任务有一项是跟你的专业相关的，你来跟刘媛一组带一带她，至于具体的分配。”组长停顿了一下，想了想：“资料的收集和整理由你来完成，刘媛就负责最后的成文报告吧。”
顿时，周围的人都看过来，又不是十几个人的大项目，两个人的工作量而已，需要说得这样详细吗，细化到了每个人的职责？
这样的分配表面上看是看不出什么来的，但是都是有经验的人，心里都有数，资料的选择完全靠的是自己的分析和判断，没有捷径可走，而最后的成文却是有模板的，只需要拣选好的东西往里面添加就可以了，两者所花费的时间和精力不可同日而语，但最后的功劳却是平分的。
根本就找不到公平。
所有人都在等着苏泠的态度，刘媛却是直接上来说了几句客套话，就是请多指教，希望我们合作愉快这类的客套话，朋友在一边直撇嘴。
“她以为自己是谁，觉得大家都愿意跟她一组啊？”朋友在一边翻着白眼，冲着背影做了个夸张的猪鼻子，一点都不掩饰自己的嫌弃。
气场不和说的就是这种情况，对方明面上也没做什么过分的事，但就是看不惯她，从长相到说话的语气没一点看得上的，觉得假惺惺的，一共也没几说过几次话连有缘分这样的说辞都能说出来，那她还天天跟楼下的乞丐见面呢，岂不是更有缘分？
还有组长的做法也太奇怪了一点。
碰了碰苏泠的胳膊，放低了声音：“你不觉得组长是在针对你吗？”
从一开始拆的就是苏泠的组合，现在又把刘媛塞过来，还提了很细致的要求，态度偏到太平洋了都，该不会是苏泠无意中哪里得罪到她了吧？
得罪？怎么可能？
苏泠这个时候已经基本摸清楚了情况，这刘媛应该是有背景的，能让组长不避讳的照顾有佳的不是她自己的亲戚，就是跟上边某位领导有关系，这是明摆着的，跟这样的人没有必要弄得不愉快，至于工作，自己一个人的时候也是做，虽然分配的不合理，但两个人总比一个人要轻松一点吧。
觉得也没什么，但很快发现自己的想法压根就是个错误。厉害的不是一时演戏蒙混过去，而是能演一辈子都不让人识破了，要么怎么说是日久见人心呢，贵就贵在坚持不懈。
由于工作量比较大，为了避免后面时间紧张，商量过之后采用的事同步进行的方法，苏泠整理完一部分的资料就会交给刘媛着手做这一部分的总结，起初的几天还算是顺利，但后面就不行了，刘媛那边开始找各种各样的理由，这次是家里有事，下次是身体不舒服，进度拖得很厉害，苏泠提过两次，没有办法，只能自己去做，除非实在忙不过来，她是不愿意把工作带回家里的，这就导致了下班不是一般的晚，有时候主管加完班离开的时候她这还亮着灯呢。
具体是怎么回事呢，主管不是不知道，但是她也不好插手，一级管着一级，越过去终归是不太好，只能是口头上鼓励嘱咐几句。
“没关系的。”每每这个时候苏泠也只是这样一句话，可心里真的是怎么想的吗？
怎么可能？
都说了，职场上每个人都是戴着面具的，你看见的只是他想让你知道的内容而已。
当时是说自己一个人的话也是要做的，但毕竟是多了一个人，还是一个不干活就等着捡现成的人，不舒坦是肯定的，她自认为不是个斤斤计较的人，也在调整自己的心态，但还是不可避免的发生了一些变化，付出和不付出拿的都是同样的结果，有这样的道理吗？凭什么要多做不属于自己的工作？
这么想着但还是没有这么办，何必要赌这一口气呢？
卯足了劲完成了工作，交上去，却被告知后面的一项工作还是要跟刘媛一起做，理由是