办公室调整，这几天忙着收拾办公室，岳父刚出院不久，又要陪岳父打麻将，影响了更新，请原谅，明天会努力.
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暂时兴叹归暂时兴叹。
李达明知道那些人是改变不了最终结果的，迟早他们还是要把介绍信开给他，他们不过是拿架子、显身份而已。
因此，反正只是一层楼而已，市委办在二楼，组织部在三楼，李达明过两天就去跑一趟，过两天就去跑一趟，让他们也不得安宁。
其实组织那些鸟人也是二百五，你简单拿拿架子就行了，干嘛这么不肯罢休的样子。大家都在一栋楼上班，抬头不见低头见，何必要做坏人。
而且其实是你迟办也要办，早办也要办，市委常委会开过，编办也同意，市委办愿意，而且机关公务人员招录都是人家人事局的职能，你组织部又何必挤在中间，现成的好人不做，顺水推舟的事不做，偏偏要假正经。
李达明本来也想请他们活动活动，但是本来经济条件就不好，准备找工作的钱也已经是花了差不多了，加上后来去组织部几趟，看他们目中无人的样子，特别是那个机关干部科科长，年龄不大，白净脸皮，像个太监，开始还堆着笑容，把官话却说得好很到位：
“小李，你的问题，我们都知道了，这个事情比较重大，需要我部务会议研究同意。你的条件很好，既是班干部，又是党员，这样的人才，我们就是想引进也不一定能引到，不要着急，要相信我们组织部门，肯定会帮你把这件事办好的。况且今年进机关的也不是你一个人嘛，其他人介绍信不也是没有开吗？主要是王部长最近比较忙，没有时间把几个部务委员召集起来。没有关系的，只要会议一开过，我们马上就可以给你开介绍信，心不要急嘛，再等等，再等等。”
难道你的部务会议还比常委会议大？自己二百五，把别也当成二百五，一幅既想做**，又想立牌坊的样子，他以为李达明不知道其实几个的介绍信已经开来了，因此李达明也懒得更他们说什么了，反正他们也无可奈何，最多介绍信时间开迟一些罢了，反正工龄也不是以他们的介绍信为准，而是以人事局介绍信时间主准，他们也不能伸手捞过界。
因此，李达明也是满面笑容地说道，“林科长，我这个事就请您多关照、多帮忙了，我们今年刚从学校毕业，什么都不太懂，有什么不到的地方，请你原谅，有什么建议、问题，也请您直说！”
然后就跟李达明握手告别。
后来，等李达明再去，就是一付工作很忙，没有时间，爱理不理的样子了。
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介绍信没有开到，李达明人却忙得不得了。最近靠近年底，要开始准备市委工作会议材料了。
每天市委要在人大政协会之前召开一次市委工作会议，对全年工作进行总结回顾，然后部署明年工作，为马上要召开的人大政协定调子，这是市委每年最大规模，也是最重要的会议。
会议主要部分就是市委书记作一个主报告。
因此，每年要在会议召开前一个至一个半月，市委办就要召集相关人员进行材料初稿的研究和撰写。主要就是综合科人员。
今年也是这样。分管主任吕施河早早地拿出提纲，跟主任问寿远略作研究后，就提交给市委书记花元荣，请他审阅。
两天后，花元荣把问寿远、吕施河以及综合全体人员叫来，结合吕施河的写提纲，把今年市委工作会议的主题、重点谈了谈了，特别强调要求明年是周先生诞辰100周年，要把突出这项工作，把他作为一项重点内容来写，在经济建设方面，要突出农业规模园区建设，特别是万亩蔬菜连片种植的要求，要求苏北发展农业经济的典范，在党的建设方面，要提出学习周先生精神，打造一支有战斗力的干部群众队伍，特别是要提出班子团结问题，乡镇班子要团结，市委班子要团结，要像保护我们的眼睛一样，维护我们的团结。
李达明心里暗想，看来市委书记花元荣和市长陈其峰，两人之间有矛盾，而且矛盾还不小。中国官场历来如此，越是讲团结，越是不团结，越是不团结，越要讲团结。大家都无可奈何。
然后，问寿远又根据花书记的要求、材料的结构、以及综合科各人条线分工，把材料任务分到各人头上，由科长赵长年汇总后，副主任吕施河负责材料把关和修改。
本来李达明今年刚来，也没有跟条线走，对许多事情不是非常熟悉，吕施河不准备布置他具体任务的。办公室主任问寿远说，要加强锻炼，要压担子，提出要分配一部分材料由李