，让李亮全权负责客户的接待。只是有个小小的改动，他决定让元玲跟着这个客户接待，一来让她熟悉一下公司的情况，二来也是为了锻炼她。
从哈尼克公司的订货情况来看，今后这个业务只会越来越多。如果一旦展开这项业务再加上机械业务，公司的业务量将增加几倍，面对这么大的业务量，以现在的部门人员配置是远远不够的。
看来该考虑加人了，王元平心想。原先自己制定的组织架构的各职能部门的人员该逐步配上了。否则，根本无法满足公司正常业务运营。
现在的建辉公司职能部门说白了，就有一个简单的财务部，这个部门一共就两个人，一个出纳，一个会计。而其他部门的人员基本没有配，例如采购是王元平自己做，行政是王可建在做。公司未成形时为减少用工成本这样做勉强可以，一旦业务量增大再这样干那就忙不过来了。
王元平想：正好元玲来了，这样就可以解决采购没人管的问题。采购可是要害部门，交给谁王元平都不太放心。
李亮出去迎接他们的时候，王元平用内线电话把元玲叫到办公室。
别看是自家叔伯的工厂，王元玲进建辉也费了不少周折。
她小王元平两岁，初中毕业后考入洪南五中也就是坐落在柳青镇的洪南职业高中。在这里学习了三年，毕业后被分配到县织布厂工作。近两年随着织布厂的没落，到现在很长时间工资已经发不出来了，元玲也渐渐的对这个厂失去了信心，巧的是对于这些地方国营企业，县里有个政策实在发不出来工资的工厂，允许工人办理停薪留职。得知有这个政策后，元玲征得家人的同意办理了停薪留职。
起初，建辉公司没有完全启动起来的时候，三叔王可凡把元玲安排在村毛纺厂工作，村办企业管的很严。元玲在国有企业松散惯了，猛地一下子紧绷起来根本受不了。干了几个月后实在受不了这么严厉的管束，没辙了只好辞职回家。
可总在家也不是个事，再去求三叔又不好意思，没办法，元玲妈妈求到李红莉那里。王家兄弟的团结友爱在十里八村那是非常有名的，自己的侄女这点事不能不管，因此，李红莉爽快的答应了下来。
可等到和王可建说的时候，王可建却没有答应，而且还埋怨李红莉多管闲事。之前他和四弟商量过，王家人一个都不许进公司，以免到时公司因家族化太浓，没法管理。这还没怎么着呢，就打破这个约定。
李红莉告诉王可建，管也得管不管也得管。谁让她是你侄女呢，总不能看着她没工作整天在家溜达吧，那像什么样子。
王可建没有理她，好几天之后，李红莉见王可建真不管，面子上有些挂不住了，她的做法更绝。直接让元玲去公司报到，事已至此，王可建也没法了，只能迁就了。就这样，元玲进了建辉公司正式上班。
小说首发本書