，“算是我的一点心意。”
联投财务制度是不报销烟酒一类的东西的，涉及公司事务的宴请根据业务分工由总部或各一级公司办公室安排，就是荣飞和隆月也不破例。
“卢总，就到这儿吧，你也该陪傅阿姨拜年了，要不我都不敢见她了。”
“我们还有一个小问题，马上就散。”今天主持会议的是卢续。
“好好，那我就不陪你们了。”
卢续离开时已经十二点了，和傅雅兰通了电话，直接让黄天将他送至岳父家。卢续到联投上班的一个月里深切地感受到联投与北重的不同，给他以耳目一新的感觉。或许这就是荣飞所说的机制和体制问题吧。
联投的企业毫无效率的扯皮极少，请示报告也极少，各级主管手里的权力极大，凡是自己职权范围内的事情完全可以自己决定。一级对一级负责的特点非常明显，好像只有一个上司，完成上司交给你的工作就可以了。比如自己，制定总体计发是分给他的任务，计划的制定没有来自荣飞和隆月的任何一条指导意见，非常尊重自己的决定。
制度执行非常严，但只要符合规定，没有任何形式的阻拦。还有一个特点，几乎所有的工作都不受资金的困扰，只要在预算内，马上支付。
虽然忙，但心情却相当的愉快。
联投是全速奔跑的骏马，而北重更像是脚步蹒跚的老人了。，如欲知后事如何，请登陆 柑章节更多，支持作者，支持正版阅读！